СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ:
Понятные и достигаемые цели в бизнесе облегчают жизнь не только ТОП персоналу, но и рядовому сотруднику. Когда понятно, что работа происходит не только за зарплату, но и во имя большой цели.

Как сформировать план, стратегию, которая будет понятна всем и откликнется у сотрудника.

Мы для таких задач практикуем стратегические сессии. Конечно, ключевое мероприятие происходит для Руководителей верхнего уровня, и исключительно на языке цифр, методов и способов достижения. Глубину внедрения стратегических сессий мы определяем совместно с Руководителем компаний, в зависимости от задач и желаемого результата.

«У нас стратегические сессии каждый месяц, но они не работают!» - с такими словами нас встретил собственник производства. У слову стратегическая сессия имеет ориентир на гораздо больший период, чем месяц, именно поэтому она стратегическая, а не тактическая.
Небольшое производство автомобильной и бытовой химии.
Вход: есть неработающий план развития, отсутствие понимания финансовых потоков, план ввода на производство определенного товара - точнее список товаров, которые хотят производить. Так задача была внедрить производство «средства для мытья посуды» в первом квартале года, но мы зашли в конце второго, а по этому пункту было сделано минус 100%, никто не начинал этим заниматься, в силу отсутствия понимания.
Выход: у руководителя есть понимание сроков ввода, необходимых ресурсов, персонала, финансов. Выработана стратегия поведения при вводе на производство нового продукта. Весь ключевой персонал включён в решение задач и возможных сложностей. До конца года производство внедрило изготовление 2х новых продуктов и успешно реализует их на оптовом рынке региона.
Инструменты: стратегическая сессия, коуч сессия для управленческого персонала.

Ставьте амбициозные задачи и продумывайте пути их достижения. Чем ярче цель, тем сладостнее ее достижение.